本報(bào)廈門訊（通訊員吳美明）7月26日，翔業(yè)集團(tuán)召開組織人事體制深化改革宣貫會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長蘇玉榮作總結(jié)講話，指出集團(tuán)著力推進(jìn)本部組織架構(gòu)深化改革、干部管理體系深化改革和薪酬績效體系深化改革，取得積極成效；要求集團(tuán)各單位圍繞改革實(shí)效攻堅(jiān)發(fā)力，積極推進(jìn)深化改革工作持續(xù)性、縱深性、開放性發(fā)展，切實(shí)改出活力、改出效益，推動(dòng)集團(tuán)邁向新階段、形成新模式、構(gòu)建新格局。集團(tuán)黨委副書記邵蕰默主持會(huì)議，并作集團(tuán)組織人事體制深化改革工作報(bào)告。 蘇玉榮要求，集團(tuán)深化改革要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。宏觀管控與微觀放活平衡推進(jìn)。微觀層面要持續(xù)下放權(quán)力給各經(jīng)營主體，激發(fā)基層“作戰(zhàn)部隊(duì)”的活力；宏觀層面要在能管得住、權(quán)力下放的同時(shí)信息上移，要能夠“放得下、接得住、管得好、動(dòng)態(tài)調(diào)”。存量改革與增量改革雙管齊下。改革過程中既面臨增量改革，同時(shí)也不回避存量改革。要敢于直面發(fā)展過程中的歷史遺留問題，敢于解決“老大難”問題，去掉“歷史包袱”。改革發(fā)展與穩(wěn)定共享齊頭并進(jìn)。要準(zhǔn)確把握改革發(fā)展穩(wěn)定的平衡點(diǎn)，講究方式方法，和員工分享改革紅利。開放引進(jìn)與守正創(chuàng)新同步加強(qiáng)。要有開放的心態(tài)和國際化的視野，也要堅(jiān)持守正創(chuàng)新。以守正為前提，強(qiáng)基固本；以創(chuàng)新為手段，驅(qū)動(dòng)發(fā)展。 蘇玉榮部署集團(tuán)下階段組織人事體制深改工作。要進(jìn)一步深化集團(tuán)組織效能優(yōu)化提升，建立健全集團(tuán)新質(zhì)生產(chǎn)力體制機(jī)制。圍繞“人才致勝”、“開源增效”、“降本增效”、“對(duì)內(nèi)賦能、對(duì)外引流”等方面推動(dòng)集團(tuán)精英型組織、營銷型組織、精益型組織和平臺(tái)型組織的建設(shè)。 進(jìn)一步深化干部體制改革，推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，完善市場化選人用人機(jī)制。構(gòu)建集團(tuán)內(nèi)部干部和職業(yè)經(jīng)理人并行的干部管理“雙軌制”體系，率先在市場化產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度，建立市場化的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制和退出機(jī)制。 進(jìn)一步深化收入分配體制改革，提高資源配置效率和競爭優(yōu)勢(shì)，激發(fā)人才的活力和動(dòng)力。牽住“牛鼻子”，聚焦核心經(jīng)營層，建立薪酬與業(yè)績聯(lián)動(dòng)剛性兌現(xiàn)的分配機(jī)制；管好“糧票子”，深化工資總額決定機(jī)制；分好“錢袋子”，構(gòu)建多維度薪酬激勵(lì)模式，持續(xù)深化集團(tuán)收入分配體制改革。 全面啟動(dòng)績效管理體系。深化改革延伸改革觸角，推動(dòng)經(jīng)營班子以下人員績效考核的全覆蓋，確保集團(tuán)各層級(jí)經(jīng)營責(zé)任能夠?qū)訉訅簩?shí)、落實(shí)到位。 全面啟動(dòng)人事用工體制的深化改革。對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，以勞動(dòng)生產(chǎn)率提升為目標(biāo)，以降低簡單勞動(dòng)力總數(shù)為抓手，加快生產(chǎn)流程的智能化改造升級(jí)和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，推進(jìn)“大部制”、“大工種”等用工改革，創(chuàng)新用工機(jī)制，提高用工效率。 全面啟動(dòng)人才培訓(xùn)體系的深化改革。持續(xù)性開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大思考”系列活動(dòng)，重構(gòu)組織能力體系建設(shè)，構(gòu)建分級(jí)分類的培訓(xùn)管理體系，完善集團(tuán)人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系。 會(huì)上，參與集團(tuán)薪酬績效體系深化改革工作的美世咨詢公司圍繞組織變革、提質(zhì)增效等方面開展專題培訓(xùn)。 惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。翔業(yè)集團(tuán)將堅(jiān)持以改革激活力、向改革要?jiǎng)恿Α⒂酶母锎侔l(fā)展，持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。 集團(tuán)黨委班子、集團(tuán)總監(jiān)、集團(tuán)職能部門及成員企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事主管等參加會(huì)議。
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