| 本報廈門訊10月15日，翔業(yè)集團第32期企業(yè)文化訓練營開營儀式在廈門佰翔會展中心舉行，167名訓練營學員匯聚一堂。集團黨委委員、紀委書記史永飛主持，集團領導、集團總監(jiān)、集團職能部門正副職、集團各二三級企業(yè)公司領導干部參加活動。 
受集團黨委書記、董事長蘇玉榮委托，集團黨委副書記、工會主席邵蕰默作開訓動員講話。 企業(yè)文化是新入職儲干加入翔業(yè)的第一課。歷經41年拼搏發(fā)展，集團從一個小航站成長為多元化大型國有企業(yè)，在實現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時，也逐漸積淀了深厚的企業(yè)文化，成為企業(yè)健康發(fā)展的精神支柱。 青年儲干是企業(yè)文化的傳承者和踐行者，也是集團寶貴的人才資源。集團自1992年建立儲備干部培養(yǎng)體系以來，培養(yǎng)了大量優(yōu)秀干部。2023年，集團啟動“青干培養(yǎng)工程”，重點打造青年人才的培育體系，敢于為年輕人才“騰位子”“搭臺子”“引路子”“壓擔子”，從體制、機制層面為年輕人才創(chuàng)造成長和發(fā)展空間。 邵蕰默寄語學員，希望青年儲干快速融入新環(huán)境，保持學習態(tài)度，志存高遠，腳踏實地，完成從校園到職場、學生到員工的身份及心態(tài)轉變，把握開啟職業(yè)生涯的關鍵期，保持朝氣和銳氣，持續(xù)塑造個人核心能力。 融入環(huán)境，快速轉換新角色。要牢記職業(yè)初心，做好職業(yè)規(guī)劃；要保持謙遜端正的職業(yè)態(tài)度，多向前輩師傅學習請教；要具備團隊意識，團結協(xié)作，共同應對工作中的挑戰(zhàn)；要快速融入集團、轉換職業(yè)角色，以逐漸成熟和職業(yè)化的姿態(tài)投入工作。 堅持學習，把握發(fā)展關鍵期。初入職場的三年是塑形和影響職業(yè)生涯的關鍵期，要保持主動學習的態(tài)度和勤于思考的習慣，不斷沉淀和自我提升，日積月累，讓量變引起質變。 志存高遠，保持朝氣和銳氣。要有“初生牛犢不怕虎”的沖勁，敢闖敢拼；要保持“對未知的好奇心”，勇于創(chuàng)新；要有“鷹擊長空”的勇氣，事不懼想、事不畏難。 腳踏實地，培養(yǎng)個人核心能力。要懂得“拙干”，肯下苦功夫，練好基本功，并持續(xù)激發(fā)自我潛能，培養(yǎng)個人的核心能力，實現(xiàn)從“高分數(shù)”到“高能力”的轉變。 
邵蕰默將企業(yè)旗授予第32期訓練營學員代表。企業(yè)旗幟鄭重傳遞，象征著翔業(yè)文化的接力與精神的傳承，學員們接過的是集團沉甸甸的期望，更是翔業(yè)新生代的責任與使命。 
在風采展示環(huán)節(jié)，來自不同產業(yè)板塊、不同崗位的學員們以小組為單位進行團隊介紹，多元生動的內容、形式，展現(xiàn)翔業(yè)新生代的蓬勃朝氣。 
“賡續(xù)奮斗、傳承榮光，發(fā)揚翔業(yè)精神，為翔業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展貢獻青春力量！”學員們的青春朗誦《翔業(yè)新青年》，以高昂的情緒、飽滿的狀態(tài)，表達傳承奮斗、全新啟航的信心和決心。 接下來，學員們將開啟為期18天的文化體驗之旅，解鎖軍事訓練、愛國教育、課程學習、職業(yè)成長分享等系列模塊。 開營儀式前，邵蕰默主持進行了集團2023年度社會責任暨ESG報告發(fā)布，以及集團企業(yè)文化理念煥新初步方案匯報研討。
2023年度社會責任暨ESG報告發(fā)布 在即將迎來翔業(yè)集團的起步——廈門機場通航41周年之際，集團首次發(fā)布年度社會責任暨ESG報告，圍繞強基治理、謀定戰(zhàn)略、區(qū)域布局、產業(yè)發(fā)展、員工成長、社會責任、綠色低碳等維度，用數(shù)據和事實說話，展現(xiàn)集團2023年度在可持續(xù)發(fā)展領域的實踐經驗與成果，表達了集團對社會責任的承諾和對可持續(xù)發(fā)展的堅定追求。 企業(yè)文化理念煥新初步方案匯報研討 作為現(xiàn)代化、國際化、綜合性國有資本投資公司，翔業(yè)集團正積極從“城市機場”建設者向“機場城市”運營者轉型。為順應新定位、增添新動力、開辟新氣象，集團黨委決定啟動企業(yè)文化煥新工作，在傳承文化基因的基礎上進一步完善企業(yè)使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等核心理念，豐富企業(yè)文化內涵。 活動現(xiàn)場進行了集團企業(yè)文化理念煥新工作階段性進展匯報，后續(xù)集團將在更廣泛范圍上征求意見，進一步完善并形成集團企業(yè)文化理念體系。
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